当前位置: 首页 > 人力资源 > 招贤纳士 >

招贤纳士

  • 常务副总经理

    岗位职责:
    1、 协助总经理的全面工作,有效落实总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。 
    2、协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作计划。协助总经理做好公司重大问题的决策,提出建设性意​见。
    3、 根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算政策和成本控制措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。
    4、协助总经理主持公司的经营管理工作,代表总经理对公司的内部事务进行管理,以实现公司经营管理目标和发展目标。
    5、协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系,合理实施各种政策组合,努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。 
    6、主持制定公司各项规章制度,逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。 
    7、收集、汇总多渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考,并配合总经理主持制定重要方案、 方针政策。
    8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作,做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。 
    9、对在公司日常运作中的遇到的审批事项或重大问题、突发事件,在授权范围内的,及时进行决策、处理。
    10、完成总经理交办的的其他工作任务。 
     

    任职资格:
    1、管理类、生物类相关专业本科以上学历。
    2、5年以上生物制药或化妆品行业全面管理、营销管理经验,3年以上高层管理经验;
    3、具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,具备良好的行业管理理念。
    4、具有卓越的领导能力、人际交往能力、善于协调、沟通,谈判;有良好的敬业精神和职业道德有很强的感召力和凝聚力;

    员工福利:
    1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金。
    2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假。
    3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检。
    4、公司提供午餐及车费补助。
    5、工龄工资前三年每年增涨总薪的5%,三年之后每年递增100元,上不封顶;

  • 战略规划副总

    岗位职责:
    一、战略管理体系建设
    1、根据集团战略管理状况,组织制定集团战略管理体系、制度与流程;
    2、定期对集团现有战略管理体系、制度和流程进行评估,并进行调整与完善;
    3、监督部门及相关部门、下属公司对战略制度、流程的执行情况。
    二、战略实施监控与评估
    1、组织制定集团战略实施方案,对相关单元的战略进行分解、责任落实,并与战略单元绩效考核挂钩,落实执行;
    2、定期组织对集团总体发展战略及下属公司业务层发展战略进行评估,建立健全战略评价体系;
    3、组织对集团战略实施效果进行监控,对实施偏差进行分析并提出改进措施,并根据实施效果对集团总体经营状况及业务组合进行分析与评估。
    三、年度经营计划制定与评估
    1、根据集团战略目标要求和经营状况,组织制定集团年度经营目标和计划;
    2、根据集团年度经营计划,指导制定、审核下属公司的经营计划,并提出修改意见;
    3、定期组织对下属公司和集团的经营计划执行情况进行评估。
    四、知识产权管理与保护
    1、集团专利、商标的申请、保护与管理;
    2、各类、各级政府扶持资金项目的组织申报。
    五、战略规划制定与调整
    1、组织制定集团层面的中长期发展战略和年度发展规划,并根据集团整体战略指导下属公司制定业务层面的竞争战略;
    2、组织对公司层的总体发展战略进行调整和完善,并指导下属公司进行相应的对其业务层战略进行调整。
    六、重大项目的论证与协调
    组织协调相关人员对集团拟投资重大项目进行可行性论证,并提出改善建议。
    七、战略课题研究
    承担集团重大战略研究课题,组织相关人员进行调研分析,并组织完成专项课题分析报告。
    八、部门团队建设
    1、根据部门发展需要和各项工作要求,组织部门员工的招聘、考核、奖惩激励和员工培训工作;
    2、按照部门工作对员工的要求,监督和指导下属员工的工作。
    九、战略信息收集与分析
    1、组织跟踪、收集集团现有及准备进入的相关业务领域所涉及的政治、经济、技术、市场、竞争对手等相关信息资料;
    2、对掌握的信息进行分析,并组织编写行业研究、战略分析报告,为集团高层决策提供参考依据;
    3、组织安排对集团内外部资料信息进行整理分档,建立公司战略信息资料库系统,并进行更新维护。

    任职资格:
    1、本科及以上学历, 再生医学或生物医药相关;工商管理、金融学相关优先专业知识,熟悉再生医学、医疗、美容等行业知识。
    2、熟悉再生医学或生物医药类高科技企业业务和运营了流程。
    3、熟悉工商企业管理的基本知识(战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、流程管理、信息管理等)。
    4、精通财务管理、管理会计、业绩评价等领域知识。
    5、精通知识产权战略布局及产权保护相关法规。
    专业技能:
    1、精通战略管理的技能;
    2、熟悉国家宏观经济政策,对市场信息敏锐,思维具有前瞻性;能准确分析市场并对行业环境变化有较强的应变能力,对国家政策及企业融资策略和投资方向具有敏锐的判断和定位能力;
    3、熟悉集团化公司战略规划流程,具有较强的产业政策\运营分析能力。
    4、精通集团化管控模式设计与优化的技能;
    5、熟悉知识产权及项目申报流程,具备多年经验,具有政府资源。
     

  • 培训师

    岗位职责:
    1、负责美容导师的专业知识、产品知识、美容手法、销售技能的培训;(前期以店务礼仪为主,后期根据项目进度安排调整)
    2、制订培训计划及方案,开发培训课程,编制培训课件;
    3、提供美容咨询,协助美容主讲者推广美容活动等相关工作;
    4、跟进培训工作效果,对培训工作进行改进;
    5、负责美容市场信息的收集与反馈,以完善、提升公司专业技术。

    岗位要求:
    1、年龄25岁以上。
    2、熟练使用office办公软件,特别是EXCEL,PPT,有较好的文字呈现能力。
    3、具备良好的沟通协调能力,人际交往能力及口头表达能力,并有良好的团队合作意识。
    4、熟悉市场活动的组织和执行,具有一定的策划和组织大型市场活动的能力。
    5、化妆品行业从业3年以上。
    6、相关专业。

    员工福利:
    1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
    2、公司实行双休,提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
    3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
    4、公司提供午餐补助和交通补助;
    5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间。
    6、工龄工资前三年每年增涨总薪的5%,三年之后每年递增100元,上不封顶;

  • 营销总监/副总-佰傲

     职位描述:

    1、协助总经理建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案;
    2、负责公司品种在全国各地区目标市场的全面拓展,扩大代理商,维护销售市场及其他资源,建立销售网络,以占据一定的市场份额;
    3、引导和控制市场销售工作的方向和进度,负责目标市场销售方案的制定、审核、执行,收集并反馈市场及产品信息;
    4、全权负责培训、监督和管理销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效,达成产品销售目标;
    5、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
    6、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
    7、负责公司医药产品在全国范围内招投标工作指导。熟悉和正确理解招投标相关法律法规和流程以及对中标情况进行分析和统计。
    8、拟订年、月度销售计划,分解目标;拟订年度预算,分解;
    9、执行计划,并能强有力的将计划转变为结果
    10、有极强的领导才能和培训经验,带动团队并开拓市场
    11、为推动销售,与合作伙伴共同组织联合活动或促销活动
    12、有效建立及维护客户关系的能力
    13、优良的沟通和人际交往技巧
    14、医、药大专或以上学历,外资企业背景优先(医药行业背景);
    15、独立工作能力强,有良好的沟通能力及客户管理能力;

    任职资格:

    1、医学药学或市场营销等相关专业大专以上学历,熟悉国内医药市场,至少10年以上相关工作经验。熟悉临床药品或医疗器械销售、产品推广、招商等相关工作。在行业内有较广泛的人际资源或销售网络资源者优先考虑;
    2、熟悉招标程序,熟知医药或医疗器械行业市场、品牌以及行业方面的国家政策、法律、法规;
    3、对药品或医疗器械销售特性和规律有较深刻的体会和把握能力,精通本行业营销方法,熟悉各种市场操作模式。具有对全国招商市场分析的能力,能独立策划和实施市场开发计划;
    4、有较强的敬业精神及团队协作能力,能够承担较大的工作强度与压力,身体健康,能够适应经常出差;

     

     

     

    员工福利:
    1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
    2、公司实行双休,提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
    3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
    4、公司提供午餐补助和交通补助;
    5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间。
    6、工龄工资前三年每年增涨总薪的5%,三年之后每年递增100元,上不封顶;

     

  • 皮肤健康专家

    岗位职责:
           1、临床医学、皮肤科专业,临床皮肤、中医皮肤或皮肤科医生,有临床医学或皮肤相关的医学背景优先;
           2、对美容行业有浓厚兴趣,有意往美容行业发展;
           3、性格温和,亲切力强,富于爱心,形象气质好;
           4、学习能力强,有良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;
           5、责任心强,有良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,有良好的个人素质,较高的职业素养和职
    业道德。
           6、有临床经验优先。
    员工福利:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2、公司实行双休,提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4、公司提供午餐补助和交通补助;
           5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间。
  • 临床项目经理

    岗位职责: 
           1、对产品的临床试验相关工作进行整体规划;
           2、联系临床试验单位,负责临床试验方案的实施及核查工作的协调;负责产品临床实验全过程中的组织、
    协调、监查、报告、分析、管理;
           3、与临床医生沟通临床试验中出现的问题,共同协商、提出解决方案;
           4、协助其他工作人员的工作;
    任职资格:
           1、年龄性别不限,大专及以上学历,临床医学相关专业;
           2、熟练办公自动化,英语国家四级;
           3、干练、反应敏捷、踏实肯干;
           4、有相关工作经历优先;
    员工福利:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4、公司提供午餐和交通补助;
           5、公司实行年底十三薪;
  • 研发工程师

    岗位职责: 
           1、配合项目研发工作的全面开展与推进;
           2、配合研发技术员的指导和培训工作;
           3、配合其他部门开展与产品有关的工作;
    任职资格
           1、年龄性别不限,硕士研究生学历,临床医学、材料学、医学相关专业;
           2、学习能力较强,英语国家六级;
           3、有较强的沟通能力、执行力,逻辑思维;
           4、具有相关工作经历2年以上(优秀应届毕业生也可以考虑);
    员工福利:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4、公司提供午餐和交通补助;
           5、公司实行年底十三薪;
  • 产品经理

    岗位职责 
           1、负责市场调研方案的策划、实施;
           2、负责跟踪、研究与公司有关市场信息,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略;
           3、竞品信息的收集、整理与分析;
           4、负责产品营销推广方案的策划、组织、实施管理。
    任职资格:
           1、35岁以下,本科及以上学历,医学及营销相关专业;
           2、熟练掌握办公自动化;
           3、有较强的沟通能力、执行力;
           4、有医药行业工作经验优先;
    员工福利:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4、公司提供午餐和交通补助;
           5、公司实行年底十三薪;
  • 大区经理

    岗位职责 
           1、负责区域内销售渠道的拓展和代理商招募。
           2、负责管理区域内代理商及分销网络,协调资源,对代理商进行产品销售支持。
           3、收集及反馈市场信息,协助公司制定推广方案并实施执行,完成销售任务。
    任职资格
           1、35岁以下,大专及以上学历,营销相关专业;
           2、熟练掌握办公自动化;
           3、有较强的沟通能力、执行力、英语熟练;
           4、具有敏锐的市场眼光,有医药行业工作经验优先;
    员工福利:
           1.公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2.公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3.公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4.公司提供午餐和交通补助;
           5.公司实行年底十三薪;
  • 销售代表

    岗位职责

           1、负责公司产品的销售工作,并提供专业性支持;
           2、参与市场策略及计划的制定,提供深入的市场反馈信息;
           3、.执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划并执行;
           4、按要求完成各类销售、市场报告;
           5、掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧;
           6、与客户建立专业及良好的关系,保持和维护公司形象;
    任职资格:
           1、本科及以上学历,医学相关背景优先;
           2、1年以上相关行业销售经验;
           3、良好的表达能力及沟通能力;
           4、有较强的市场敏感度和分析能力;
           5、诚实、积极乐观、能吃苦耐劳;
    员工福利:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
           2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
           4、公司提供午餐和交通补助;
           5、公司实行年底十三薪;
  • 区域经理

    区域经理岗位职责:
           1、负责市场调研和需求分析;
           2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
           3、确定销售部门目标体系和销售配额;
           4、制定销售计划和销售预算;
           5、负责销售渠道和客户的管理;
           6、组建销售队伍,培训销售人员;
           7、评估销售业绩,建设销售团队。
    任职要求:
           1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
           2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
           3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
           4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题 的能力;
           5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
           6、具有美容资源的渠道
    福利待遇:
           1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金。
           2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假。
           3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检。
           4、公司提供午餐及车费补助。
           5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间。
           6、年底十三薪。
  • 美容导师

    职责说明:
            1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;
            2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;
            3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;
            4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;
            5、市场同类产品信息收集及反馈。
    职位要求:
            1、无需自行开发市场。男女不限,男性尤佳。皮肤好,有美容美发行业从业经历;
            2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;
            3、年龄在18—35岁之间。 能够经常出差,出差补助80元/天;
    员工福利:
            1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;
            2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;
            3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;
            4、公司提供午餐补助、交通补助30元/天。
            5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间。

陕西博鸿集团 ©2000-2015 BioHong Corporation. All rights reserved 陕ICP备15100493号

企业大事记|招贤纳士|公益活动